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Notre démarche RSE

Chez CETP, nous croyons qu’une entreprise responsable doit allier performance, innovation et durabilité.
C’est pourquoi nous avons lancé en 2023 notre stratégie RSE – SustainBiz, avec un objectif clair :

AGIR AUJOURD'HUI POUR UN MONDE MEILLEUR DEMAIN !

Préservation de l’environnement

En 2023, nous avons réalisé notre Bilan Carbone avec l’accompagnement de Take[Air] et le soutien Bpifrance et l’ADEME.
Résultat : 1 430 tCO₂e/an – soit l’équivalent des émissions annuelles de 143 Français.
À partir de ce diagnostic, nous avons construit un plan de transition visant à réduire nos émissions de 10 % d’ici 2034.

Nos actions concrètes :

  • Proposer du matériel de seconde main et intégrer jusqu’à 10 % de produits réemployés dans nos projets.

  • Sensibiliser nos clients à une utilisation économe de l’eau et de l’énergie.

  • Optimiser nos déplacements grâce au télétravail, à la visioconférence et à la mobilité douce.

  • Organiser le recyclage et la valorisation des équipements en fin de vie.

📂 Consultez nos documents

📑 Synthèse Communicante (PDF)

Un résumé clair et visuel de notre Bilan Carbone et de nos engagements.

📘 Rapport Complet (PDF)

Analyse technique et chiffrée réalisée avec Take[Air], Bpifrance et l’ADEME.

🌍 Charte RSE – SustainBiz (PDF)

Nos engagements structurés autour de 4 piliers.

Bien-être et sécurité au travail

Chez CETP, nous voulons que chaque collaborateur évolue dans un environnement sûr, confortable et motivant.

Exemples d’actions concrètes :

  • Nouveaux locaux à Cugnaux (2023) : plus lumineux, plus spacieux, avec un open-space collaboratif et des salles de réunion adaptées

  • Audit médical et sécurité réalisé par la médecine du travail et contrôle des installations électriques et climatisation

  • Formation régulière à la sécurité sur les chantiers et aux bonnes pratiques ergonomiques.

  • Implication directe des collaborateurs dans certaines décisions stratégiques et d’organisation (culture du dialogue permanent).

  • Accès à la formation continue pour monter en compétences et renforcer la polyvalence.

CETP

Ce qui fait notre force

Éthique et gouvernance

L’éthique guide toutes nos décisions : nous voulons être exemplaires auprès de nos clients, partenaires et fournisseurs.

Exemples d’actions concrètes :

  • Charte de transparence signée avec GA Smart Building pour être référencé comme partenaire privilégié

  • Sélection de fournisseurs certifiés ISO 14001 ou membres d’éco-organismes comme Valdelia pour la gestion responsable du mobilier.

  • Refus de tout partenariat avec des acteurs liés au travail illégal, au travail des enfants ou à des pratiques discriminatoires.

  • Engagement sur des achats responsables et une politique de prix justes, garantissant le meilleur rapport qualité/prix pour nos clients

Diversité et inclusion

Nous croyons que la richesse d’une entreprise repose aussi sur la diversité de ses collaborateurs.

Exemples d’actions concrètes :

  • Politique stricte de tolérance zéro face à toute discrimination.

  • Parité parfaite hommes/femmes au sein de l’équipe, avec égalité de salaire et de primes.

  • Une équipe composée de profils variés : nous comptons parmi nous les trois religions monothéistes et une collaboratrice étrangère.

  • Valorisation des différences culturelles pour nourrir une culture inclusive et respectueuse.

Une démarche vivante et mesurable

Notre engagement RSE n’est pas figé : c’est une démarche vivante, qui évolue au rythme de nos projets, de nos clients et de nos partenaires.
Chaque action – qu’il s’agisse du réemploi de matériel, du recyclage, de la numérisation des process ou de la mobilité douce – contribue à construire une entreprise responsable, durable et exemplaire.

 

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